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人力資源管理(一)模擬卷六

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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試題序號

在歸因理論中,海德認為一般人在解釋別人的行為時,傾向于()

  • A、性格歸因
  • B、情境歸因
  • C、態度歸因
  • D、能力歸因
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下列選項中,屬于班杜拉社會學習理論內容的是()

  • A、注重反應的強化刺激
  • B、積累經驗為學習提供資源
  • C、依賴型人格向獨立型人格轉化
  • D、人是通過觀察模仿而學會新的行為

功能性職務分析法的基礎是DPT理論,其中P指的是()

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

根據考核的執行者不同,績效考核的主體包括()

  • A、上級
  • B、下級
  • C、同級
  • D、朋友
  • E、本人

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